Pour un bon début de mandat, le Bureau Exécutif (BEN) s’outille. Enjeux et défis du travail islamique au Burkina, organisation et fonctionnement du BEN, la communication du BEN, le plan stratégique 2019-2023, la méthodologie d’élaboration des plans d’actions sont les thèmes qui ont été traités à la journée de formation de ce dimanche 13 janvier 2019. L’articulation de la vie professionnelle, familiale et l’engagement militant et spirituel, allier performance et excellence, ne pas faire ce qu’on peut faire mais plutôt ce qu’il faut faire, renforcer la présence citoyenne, objectif général du CERFI (Contribuer à la promotion de l’Islam et au développement socio-économique du Burkina Faso), la question de l’engagement (Quand on adhère à une structure, on adhère à ses textes, à sa vision, à ses objectifs, on dispose d’une carte de membre, « Et remplissez l’engagement, car on sera interrogé au sujet des engagements » Sourate 17, Verset 34, les textes du CERFI, les textes supérieurs (coran, sunna), les textes républicaines (règles constitutionnelles, législatives), les textes fondateurs (statuts et règlement intérieur), les textes opérationnels (organisation et fonctionnement des commissions spécialisées comme le collège des Imams), les textes coopérationnels (convention de partenariat AEEMB-CERFI, statuts et règlement intérieur de la Faib Burkina, statuts et règlement intérieur de l’OJEMAO), communiquer par l’action sont entre autre les sujets abordés au cours de cette journée.

Il est ressortis que le militant ou le sympathisant comme le responsable doit contribuer à donner des réponses à tous ces éléments à travers l’apport d’idées, de son expertise, le paiement de ses cotisations, de sa Zakat, la participation aux activités, le respect de la structure, de son image, de ses responsables, de ses membres.

#Toi qui lit ce texte, ta #contribution est attendue, merci d’avance.